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您當前所在的位置: 一覽·電力> 廣東雄耀電力工..> 副總經理 (專..
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崗位晉升
交通補貼
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
全勤獎
管理規范
技能培訓
定期體檢
工作餐
員工宿舍
培訓旅游
副總經理 (專業不對口勿打擾)
10-15萬/年
  • 學歷要求: 大專
  • 工作經驗: 5-8 年
  • 更新時間: 2019-12-11
  • 招聘人數: 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 廣東-汕尾市
  • 年齡要求: 35-55歲
  • 專業要求: 電力與電氣工程類;電力與電氣工程類;電力與電氣工程類;
公司副總經理崗位職責和行為規范
職 位:副總經理
直接上級:總經理
主管部門:必須熟悉電力程工施工:輸、變、配建設3年以上經驗;工程部、經營部、財務部、行政人事部、材料部倉庫
工作性質:主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。
管理權限:受總經理委托,行使公司財經的審批權,切合實際對人員的招聘和辭退,培訓與管理,完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限,承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。
管理職能:負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理,對所承擔的工作負全責。
一、主要職責:必須熟悉電力程工施工:、變、配建設3年以上經驗;
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及管理員工進行考核,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理負責,確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例,并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作,讓員工感到公司的溫暖和愛心,使員工愛崗敬業,忠于公司,誠實正派,光明磊落,勇挑重擔,團結協作,盡職盡責,創造一個環境優美,工作舒心,力量強大的實體群體。
5、任人唯賢,量才而用,樹立公司大局觀念,真實衡量員工的績效,妥善處理員工的問題,激發團隊活力,調動團隊的情緒和氣氛,調動廣大職工的積極性,更好發揮員工的聰明才智和才干,為公司多創效益,做出更大貢獻
6、嚴格財務管理,加強財務監督,做好公司各部門的成本核算,嚴格履行報銷手續和審批制度,確保各項工作的順利完成。
二、崗位核心職責行為規范;必須熟悉電力程工施工:、變、配建設3年以上經驗;
1、協助總經理分管公司的有關工作。
2、在公司總經理的領導下,全面主持公司各項工作,全面負責公司的經營管理工作。
3、負責向公司領導匯報

職位類別: 總工程師/副總工程

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  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:電力安裝、工程類
  • 所在地區:廣東-惠州市-惠城區
  • 公司主頁:http://www.job10

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